Gå til innholdet

    Og beviser nok en gang at vi er en av Norges Beste Arbeidsplasser.


    Etter å ha vunnet sølv og bronse de to forgående år, kan det selvfølgelig ses på som et nederlag å få den noe kjedelige fjerdeplassen, MEN som administrerende direktør Jannik Krohn Falck i Great Place to Work sier det:
    “Vali har høye ambisjoner og en ekte tro på at det er medarbeiderne, hver enkelt og teamet sammen, som er avgjørende for deres suksess. At de jobber systematisk og godt med tiltak og oppfølging viser også årets plassering. Alle, også de beste arbeidsplassene, har noe å jobbe med. På enkelte områder har det vært en liten tilbakegang i år, men vi er sikker på at en felles innsats og fokus fra alle, vil bringe Vali tilbake helt i toppsjiktet."
    Vi skal feire vår fine plassering med kake og bobler på kontoret til gangs:)

     

    Som hovedsponsor til bryter-helten Stig-André Berge var det en følelsesladd søndag i bryterarenaen da vi satt ringside med kryssede fingre. Vi jublet og håpet, jublet igjen og gråt en skvett, før vi til slutt jubelet så gledestårene spratt sammen med champagnen. Det å feire en så fortjent bronsemedalje med hovedpersonen selv, to dager til ende, var mer enn vi hadde våget håpe på. Når da Stig-André takker oss og donerer brytertrøya si til Vali, begynner vi å forstå rekkevidden av den innsats som ligger bak en slik OL-medalje. Vi er ydmyke og stolte.

    For snart 6 år siden gjorde nemlig Valis eiere et valg om å støtte en nokså ukjent norsk bryter. I 2012 reiste de ansatte over til London for å heie Stig-André frem i hans andre OL. Det ble kun én kamp. Like etter var det klart - han satser 4 år til - og Vali gjør det samme og bestemmer at vi skal bli med til Rio i 2016.

    Endelig er dagen her. 17 reiseklare Valiere krysser dammen med sommerfugler i magen. Ingen vet hva som venter. OL i Rio - bare å si det er nok til å slå pusten ut av de fleste.

    Det vi får oppleve overgår alle forventninger og fantasier. Som dugg for solen er alle bekymringer om væpnet ran, zika-virus og OL-kaos forsvunnet, og erstattet med store smil, beundring og forelskelse. For ja, vi forelsket oss i Brasil. For et land, for en by, for et arrangement, for et folk! Tusen takk - YOU DID IT.

     

     

     

    Kjetil har tilsammen 20 års erfaring fra IT-bransjen og opparbeidet seg bred erfaring som virksomhetsarkitekt. Kjetil liker å jobbe i skjæringspunktet mellom ledelse, forretning og teknologi og vil jobbe med Vali sin nye satsning på virksomhetsarkitektur og strategi. Vi gleder oss til en spennende tid fremover og ønsker han velkommen til Vali-familien.

    Olga har 18 års erfaring innen offentlig forvaltning, prosjektledelse, helseøkonomi, statistikk og analyse.  Hun kommer til oss fra Helsedirektoratet hvor hun har opparbeidet seg bred erfaring. Hun har også internasjonal erfaring fra flere prosjekter.
    Vi ønsker henne velkommen i Vali-familien og vi gleder oss til å bli bedre kjent med henne.

     

    Silje har 10 års erfaring fra IT-bransjen fra ulike selskap, nå sist fra Accenture. Vi håper hun vil trives hos oss og gleder oss til å bli bedre kjent med henne.

    Vår tradisjonelle julebordtur gikk i år til København. Her spiste vi dansk "frokost" med riktig drikke til, vi lekte og kjørte berg-og-dal-baner i vakre julepyntede Tivoli. Kvelden ble tilbrakt i Kødbyen med cocktails og mange retter. Vi fikk også med oss Rickshaws-tur og Copenhagen Street Food på PapirØen. Sistnevnte kan virkelig anbefales. Julegaveshopping og juleøltesting kunne også krysses av på listen. Vi ønsker alle en fortsatt deilig førjulstid.

    Vi er superstolte av miljøet vårt og alle de dyktige konsulentene. Tross 30 % vekst det siste året, har vi klart å holde på det unike som gjør Vali til et særdeles godt sted å jobbe.
    #NorgesBesteArbeidsplasser #GPTW2017

    Gjennom flere år i Helsedirektoratet og Oslo kommune har hun opparbeidet seg bred erfaring fra arbeid med program-, prosjekt- og prosessledelse, i tillegg til strategi og utredningsarbeid. Med sin helsefaglige bakgrunn og mastergrad i helseinformatikk har hun spisskompetanse i skjæringsfeltet mellom disse fagområdene.

    Kjersti gleder seg til å ta fatt på spennende oppdrag i Vali. Vi håper hun vil trives hos oss og vi gleder oss til å bli bedre kjent med henne.

     

    Vi har fulgt han ringside både i London og i Rio. OL-bronsen i Brasil i sommer var en stor opplevelse og ingen valier kommer til å glemme denne varme augustdagen.

    Team Berge skriver på sine sider: "Vali AS er med oss videre på veien mot Tokyo OL 2020! Vi i Team Berge er utrolig stolte av å ha Vali med som sponsor i 2017!"

    Vi gleder oss til fortsettelsen og heier på Stig daglig når vi titter bort på bryterdrakta han donerte oss etter OL i Rio.

    For tre uker siden hadde vi en hyggelig helg i vakre Piemonte. En stor takk til Inspiratour (http://inspiratour.no/) som tok oss med til et nydelig sted med et variert og morsomt program: Besøk på vingård, vinsmaking, skikkelig tøff mountainbike tur i fjellet, gåtur over flotte vinmarkeder, pastakurs, båttur, mini opera-workshop, gode middager og mer god drikke. Alt servert i sol og over 20 plussgrader, på flott slottshotell og i grønne omgivelser. Tror flere av oss gjerne kommer tilbake hit.

    Det var under en storslått middag og feiring i Paris i går kveld at dette ble offentliggjort. Da vi ikke var tilstede i Paris, benytter vi heller anledningen til å feire oss selv litt ekstra på sommerfesten neste uke.

    "Den viktigste årsaken til at vi er med i Great Place to Work er at vi gjennom den årlige undersøkelsen får klare og tydelige tilbakemeldinger på hva som må gjøres for å gjøre Vali til et enda bedre sted å jobbe. Selv om vi scorer høyt på undersøkelsen, vet vi at vi har mye ugjort og klare forbedringsområder som det må jobbes metodisk med i tiden som kommer.

    Den nest viktigste årsaken til at vi er med i undersøkelsen, er at vi får målt hvordan vi ligger an i forhold til andre bedrifter det er naturlig å sammenligne seg med.

    Med 3. plass i Norge og 16. plass i Europa i vår klasse blir jeg både stolt og glad. Vi har fortsatt mye å gå på og er glade for at det fortsatt er plasser over oss på rangeringen som vi kan erobre neste år", sier daglig leder Knut Albin Andersen.

    “Vali har høye ambisjoner og en ekte tro på at det er medarbeiderne, hver enkelt og teamet sammen, som er avgjørende for deres suksess. At de jobber systematisk og godt med tiltak og oppfølging viser også årets plassering. Alle, også de beste arbeidsplassene, har noe å jobbe med. På enkelte områder har det vært en liten tilbakegang i år, men vi er sikker på at en felles innsats og fokus fra alle, vil bringe Vali tilbake helt i toppsjiktet."

    Vi skal feire vår fine plassering med kake og bobler på kontoret til gangs:)

    En av de er Oslo City FC – Real Progresjon. Her ser vi et lagbilde fra forrige helgs kamp. Stå på gutter - Vali heier på dere!

    Som sivilingeniør i Industriell Økonomi og teknologiledelse, ph.d. innen helseinformatikk og med over 10 års erfaring som konsulent i strategiske arkitekturprosjekter har han spisskompetanse på å se sammenhenger mellom organisasjon og teknologi. Etter å ha brukt de siste årene på å digitalisere energisektoren ser han nå frem til å vende tilbake til røttene og bidra til digitalisering innen helse.

    Jan Tore gleder seg til å ta fatt på spennende oppdrag i Vali. Vi håper han vil trives hos oss og vi gleder oss til å bli bedre kjent med ham.

    Kjersti er prosjektleder og sertifisert PRINCE» practitioner, og har vært leder for arkitekturrådet i UNE. Hun har lang erfaring med utarbeidelse av business case, behov- og kravs analyser, og er en pådriver for å omdanne behov til ferdige løsninger der brukeren er i fokus.

    Vi er heldige som allerede har fått anleding til å bli godt kjent med henne ettersom hun har deltatt på flere faglige og sosiale tilstelninger. Blant annet var hun med på vår årlige julebordtur, som i år gikk til Tallinn. Vi håper hun vil trives hos oss og gleder oss til å bli enda bedre kjent med henne. Vi ønsker henne lykke til i sitt første prosjekt hos Diakonhjemmet, hvor hun starter i dag.

    Eirik har en spennende utdannelse hvor han har fått praktisk erfaring med å lede en rekke prosjekter innen FoU og bruk av robotikk og teknologi. I tillegg til prosjektledelse har Eirik erfaring med design, produksjon, integrasjon og testing av robottekniske systemer. Eirik ønsker seg en sentral rolle i utvikling av tekniske løsninger som har betydelig påvirkning på menneskers helse og livskvalitet. Han passer derfor særdeles godt inn i Vali sin videre satsning innen ehelse.
    Vi gleder oss til å bli bedre kjent med Eirik, og å lære av hans kompetanse, spesielt innen robotikk.

    Peder har jobbet i prosjekter med mange og tette integrasjoner. Som prosjektleder og prosjektdeltaker har han vært med på hele reisen fra behovskartlegging til overlevering i flere store IT prosjekter med kompliserte interessentbilder bestående av offentlige og private aktører, nasjonalt og internasjonalt. Peder har ett sterkt fokus på skjæringspunktet teknologi, mennesker og forretning, og hvordan de kan integreres tettere.

    Peder gleder seg til å ta fatt på spennende oppdrag i Vali og vi gleder oss til å bli bedre kjent med han.

    Hilde Christine er rådgiver og har erfaring fra flere lederroller. De siste årene har hun ledet områder som har fokusert på ny teknologi og smartere data-drevne løsninger. Hun har vært ansvarlig for flere store salg og utviklingsprosjekter innen bankbransjen, og har utviklet flere produkter som benyttes av en betydelig brukermasse i den norske finansbransjen i dag.

    I tillegg til tradisjonell prosjekt- og utviklingsmetodikk har Hilde Christine god erfaring med å benytte UX Design og agil metodikk i prosjekter og leveranser, og kan gi råd om ulike alternativer for metodikk og gjennomføring.

    Hilde Christine gleder seg til nye utfordringer og spennende oppdrag i Vali. Vi håper hun vil trives hos oss og vi gleder oss til å bli bedre kjent med henne.

    På programmet sto mountainbiking på elsykler - topp moderne sådanne. Vi la bak oss ca 1000 høydemetere og nøt den flotte utsikten. En guidet tur i nærområde på Segway sørget for at vi ble kjent i Kitzbühel, og juving sørget for at vi ble kjent med oss selv og egne grenser. Vi gleder oss til neste tur med denne flotte gjengen!

    Tema var DIPS Arena forberedelse, gjennomføring psykisk helsevern, gjennomføring somatikk og videre planer. Diakonhjemmet skal være et utstillingsvindu for innføring av Arena, og det er mange som ønsker å følge etter. Dips-prisen 2019 gikk til prosjektet på Diakonhjemmet og vi er stolte av våre kolleger som har gjort en kjempejobb. Nå tar en annen Valier, Kjersti Austnes, over videre oppgraderinger i dette spennende prosjektet

    For en heldig gjeng vi er! Kickoff i Lofoten var magisk! 

    Lofoten bød på nydelige soloppganger, nordvesten, snekledde fjell, ruskete hav, nysgjerrige havørn, fart, fisking, sydvester, herlige fiskemiddager, gode historier, masse latter, teamwork, konkurranser, og selvfølgelig faglig input.

    Ønsker du å se hva vi jobber med når vi ikke er på tur? Se: karriere.vali.no/ 

    Lofoten bød på nydelige soloppganger, nordvesten, snekledde fjell, ruskete hav, nysgjerrige havørn, fart, fisking, sydvester, herlige fiskemiddager, gode historier, masse latter, teamwork, konkurranser, og selvfølgelig faglig input.

    Ønsker du å se hva vi jobber med når vi ikke er på tur? Se: karriere.vali.no/ 

    På fredag samlet vi oss til en veldig hyggelig hagefest og fikk ønsket hverandre en fin sommer. Samtidig gleder vi oss til å starte opp igjen etter ferien til mer sosial hygge, og ikke minst til igjen å ta fatt på det meningsfulle arbeidet vi gjør for å gjøre helsenorge enda bedre. Et helsenorge vi alle trenger.

    Hva er en ekte Valier:

    • Personer som engasjerer seg i målet og veien dit
    • Personer som evner å være ydmyk, likevel profesjonell
    • Personer som alltid stiller forberedt og skaper tillit

    Hva er våre absolutte krav til deg faglig og erfaringsmessig?

    • At du har en relevant høyere utdannelse – minimum bachelor
    • At du har jobbet som konsulent noen år
    • At du har svært god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne

    Hva annet vil vi vektlegge i vår vurdering?

    • Erfaring med e-helse
    • Erfaring fra store offentlig prosjekter
    • At du har en salgbar CV for våre kunder

    Hvilke roller er vi på jakt etter?

    • IT- Arkitekter (Løsnings-, virksomhets-, systemarkitekt)
    • Prosjektledere
    • Rådgivere

    Hva har Vali bidratt til de siste årene?

    • Åpning av sykehuset i Østfold. Vali bidro med virksomhetsarkitektur, integrasjonsleveranser, kartlegging av kliniske arbeidsprosesser og medisinsk teknisk utstyr.
    • Implementering av DIPS i OUS. Vali bidro med prosjektledere, test- og leveranseansvar.
    • Integrasjonsfabrikken i Sykehuspartner hadde mål om å skape effektiv samhandling mellom aktørene i behandlingskjeden, og legge til rette for en tryggere behandling for dagens og fremtidens pasienter. Vali hadde prosjektansvar og integrasjonsarkitekter, og drev prosjektet fra strategi til realisering.
    • Helsejournal på helsenorge.no. Vali bidro med målarkitektur og innføring av sikkerhetsarkitektur.
    • Innføring av DIPS Arena, Diakonhjemmet. Vali bidro med prosjektledelse og hadde ansvar for innføringen, tilretteleggelse av gode driftsrutiner og opplæring til sluttbrukere.
    • Velferdsteknologi for bo- og behandlingssenter i Bærum Kommune. Vali bidro med rådgivning og kartlegging for bruk av velferdsteknologi/byggeteknisk kravspesifikasjon.

    Ønsker du en meningsfull arbeidshverdag og å utgjøre en forskjell? - Dette er noe av det vi i dag er involvert i:

    • MTU ved nytt sykehus i Drammen. Vali bidrar med rådgivning og standardisering for bruk av medisinsk teknisk utstyr i forbindelse med planleggingen av nytt sykehus i Drammen.
    • Innføring av DIPS Arena ved Lovisenberg Sykehus
    • Innføring av IMATIS ved Diakonhjemmet
    • Legge til rette for GS1 standardisering i Helse Sør-Øst
    • Bistå planlegging og innføring av velfredsteknologi til flere nye regionale sykehus

    Hva mener Vali bør være fokus i Norge fremover:

    • Bedre samarbeid mellom privat og offentlig sektor for raskere tilgang til nye tjenester
    • Utnyttelse av teknologi for å gjøre helsehjelp lettere tilgjengelig
    • Standardisering av all teknologi og sentralisering av tjenester for økt samhandling og effektivitet
    • Tverrfaglig forskning innen digital utvikling for global forbedring av helseteknologi

    Om Vali:

    I Vali har vi en flat struktur og du vil få gode muligheter til å delta i firmaets utvikling og til å påvirke dine egne arbeidsoppgaver og prosjekter. Vi holder til i hyggelige lokaler midt i Oslo sentrum.

    Vi tilbyr spennende kunder og prosjekter, og har et dyktig fagmiljø med fokus på kompetansedeling og erfaringsutveksling. I tillegg er vi stolt av vårt gode sosiale miljø, og finner på mye moro sammen i både inn- og utland. Les mer om oss på https://karriere.vali.no/

    I tillegg til å lede flere leveranse- og integrasjonsprosjekt har James gjennom de siste 4 årene jobbet mye med produktutvikling av IT-tjenester innen HORECA-bransjen.

    James er opptatt av å finne effektiviserende løsninger innen satte strukturer og prosesser og på den måten skape/ levere levedyktige og brukervennlige tjenester over tid.

    James gleder seg til nye utfordringer og spennende oppdrag i Vali. Vi håper han vil trives hos oss og vi gleder oss til å bli bedre kjent med han.

    Bilde av ansatt

    Cecilie har en bachelorgrad i Helseledelse og helseøkonomi fra Universitetet i Oslo, og en mastergrad i Offentlig styring og ledelse. Denne bakgrunnen fra helse, ledelse, økonomi og teknologi har gitt henne en god forståelse for hvordan mennesker, helse og teknologi fungerer sammen. 

    Cecilie ser frem til å gå i gang med spennende oppdrag for Vali, og vi gleder oss til å bli godt kjent med henne.

    Vali har likevel sørget for en del trøst i perioden ved hjemkjøring av påskeegg, Morgenleveringer, Kajsas tapaslunsj, bobler mm. til alle ansatte. Nå gleder vi oss til lysere tider og fysiske samlinger.

    Vi ønsker alle ansatte, kunder og samarbeidspartnere en GOD PÅSKE!

    Stay Safe!

    Prosjektet startet opp februar 2020 og gjennom det siste året jobbet for å tilpasse Imatis til Diakonhjemmet sin pasientflyt. Prosjektleder Kjersti Austnes viser til at løsningen på tross av utfordringer som følge av Covid 19- situasjonen leverer prosjektet iht. plan. "Alle i prosjektet har måtte tenke nytt for å sikre god involvering av brukere. Vi lykkes på grunn av dyktige medarbeidere fra Diakonhjemmet sykehus og IMATIS", sier Austnes.

    Prosjektteamet til Diakonhjemmet sykehus består av Holly Ankjell, Bill Strand og Mona Andresen som er forvaltere. Det tekniske teamet er ledet av Thom M Berre (Agiles) og en god testleder og opplæringsansvarlig James William Coward (Vali) som i stor utstrekning har måtte tenke kreativt for å få involvert og gjennomført opplæring av ansatte med minimal fysisk kontakt.

    Løsningen IMATIS –bidrar til å digitalisere innsjekking og betalingsprosessen, og gir pasienten større frihet og mulighet til selv å være en ressurs i pasientforløpet gjennom bruk av selvbetjeningsløsninger.  Løsningen informerer pasienten slik at han/hun kjenner seg ivaretatt gjennom hele sitt forløp på sykehuset og møter til rett tid og rett sted, også når de har flere timer og tiltak på samme dag. Løsningen avlaster poliklinikken for repeterende oppgaver ved ankomstregistrering og fakturering.

    Kjersti Sletteng har satt flere hundre vaksiner

    I Vali har vi en daglig leder som også er sykepleier. Kjersti bor på Kampen og gjør nå en ekstra innsats for bydelen sin, Gamle Oslo, på fritiden. Her har hun satt flere hundre vaksiner og er spesielt imponert over positiviteten og takknemligheten til alle som kommer for å få vaksine. "Det er i Gamle Oslo alle de hyggelig menneskene bor", sier hun med glimt i øyet. "Dette er en ekstrajobb som gir energi tilbake".

    Her kan du følge vaksineringen i bydelene i Oslo: Smittetall og vaksinetall - Koronavirus - Oslo kommune

    Her kan du registrere at du ønsker vaksine: Helseboka. Hvis du har satt deg på liste for å bli oppringt på kort varsel, husk å ikke ha telefonen på lydløs. I Gamle Oslo ringer de nesten hver kveld for å få inn noen i siste liten. Det fører til minimalt med svinn – og at ingen doser blir kastet👍

     

    På sykehuset

    Lovisenberg Diakonale sykehus innførte DIPS Arena for hele sykehuset, nesten 2000 brukere, på under ett år. Dette har vært et klassisk innføringsprosjekt der oppstarten ble delt i tre. Det startet med en prøveoppskyting i november 2020 for et begrenset antall brukere i psykiatri. I februar 2021 utvidet man bruken av Arena til å inkludere all administrasjon, journalføring, behandlingsplan, prøvetaking mm fortsatt for psykiatri. I mai, rett etter tredje korona-bølge hadde lagt seg, startet somatikken ved sykehuset og med det ble sluttstrek satt for prosjektet.

    Vali har med disse to suksesshistoriene av innføringsprosjekter virkelig satt seg på kartet når det gjelder å håndtere store, komplekse innføringer med mange aktører.

    «Det har vært krevende, men morsomme prosjekter. Jeg har lært to private, ideelle sykehus godt å kjenne. Den største forskjellen til de regionale prosjektene er kanskje de korte beslutningslinjene og ledere som er tett på. Det er inspirerende å være med på å gjøre store endringer som har betydning for så mange brukere», sier vår prosjektleder Kjersti Sletteng.

    Vali har vært og er fortsatt sentrale i dette arbeidet, gjennom blant annet å løfte behov inn i byggeprosjektene. Vi var med på anskaffelse av sterilsystem på OUS hvor GS1, sporing og lokalisering var sentralt i anskaffelsen. Vi har flere konsulenter i prosjekt Entydig strekkoding i HSØ, samt er med på koordinering av alle aktiviteter tilknyttet Datafangst, sporing og lokalisering på OUS. Vi er også sentrale på dette området når nytt sykehus i Drammen nå skal bygges.

    Dette er gode eksempler på hvordan Vali har bygget spisskompetanse på bruk av GS1, sporing og lokalisering innen helse, og hvordan vi over tid har jobbet på tvers med ulike aktører for å adressere og levere på behov helseforetakene visste de hadde, men ikke nødvendigvis visste hvordan de skulle løse.

    Interessant at de i artikkelen også løfter frem hvordan dette blir en standard for alle nye sykehusbygg i regionen, og innføring av nytt sterilsystem (T-Doc) på OUS som eksempelet på hvordan dette skal tas i bruk i helseforetakene.  Vali kommer til å være med å bidra med vår spisskompetanse videre.

    Les hele artikkelen her.

    Vali AS


    Vali er et konsulentselskap der faglig dyktighet, engasjement og intern kultur skaper tilhørighet og fellesskap.

    Grensen 13
    0159 Oslo

    Telefon: 22 42 51 00
    E-post: post@vali.no

    Personvernerklæring